TINJAUAN REKRUTMEN, SELEKSI DAN PENEMPATAN KARYAWAN PADA PT. PASAMAN MARAMA SEJAHTERA (PMS)

ERLINDA, NOVIA (2013) TINJAUAN REKRUTMEN, SELEKSI DAN PENEMPATAN KARYAWAN PADA PT. PASAMAN MARAMA SEJAHTERA (PMS). Other thesis, Politeknik Negeri Padang.

[img]PDF
Restricted to Repository staff only

317Kb

Official URL: http://polinpdg.ac.id

Abstract

Di dalam suatu perusahaan rekrutmen, seleksi dan penempatan karyawan sangatlah mendukung untuk mencapai suatu tujuan perusahaan yang telah ditetapkan . Begitu pula pada PT. Pasaman Marama Sejahtera (PMS) yang merupakan suatu perusahaan yang bergerak dalam bidang perkebunan kelapa sawit, tujuan berdirinya PT. PMS adalah untuk menciptakan lapangan pekerjaan sehingga bisa mengurangi pengangguran di Kabupaten Pasaman Barat serta dapat memberikan pendapatan bagi daerah Pasaman Barat. Dalam melaksanakan proses rekrutmen, seleksi dan penempatan karyawan pada PT. PMS diselenggarakan oleh bagian Sumber Daya Manusian dan tim perekrutan untuk kebutuhan pe nambahan karyawan. Penarikan dan penempatan karyawan mempunyai arti yang sangat penting dalam mencapai tujuan organisasi. Proses seleksi yang dilakukan oleh PT. PMS adalah seleksi administrasi, pengisian formuli, pemanggilan melalui telephone dan surat, te s kesehatan, wawancara dan penempatan.

Item Type:Thesis (Other)
Subjects:G Technology > GO Home economics
Divisions:Jurusan Administrasi Niaga > Prog.Studi Administrasi Bisnis-D3 > Final Project
ID Code:2811
Deposited By:E. Pustaka1 PNP
Deposited On:25 May 2018 08:05
Last Modified:24 Nov 2018 12:14

Repository Staff Only: item control page