TINJAUAN PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) PENYALURAN DAN PUSAT PENGATURAN BEBAN SUMATERA (P3BS) UPT PADANG

FADELINA, SHINTA (2013) TINJAUAN PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) PENYALURAN DAN PUSAT PENGATURAN BEBAN SUMATERA (P3BS) UPT PADANG. Other thesis, Politeknik Negeri Padang.

[img]PDF
Restricted to Repository staff only

60Kb

Official URL: http://polinpdg.ac.id

Abstract

Di zaman sekarang ini persaingan antara satu perusahaan dengan perusahaan yang lainnya semakin meningkat. Perusahaan mempunyai berbagai cara untuk mengatasi persaingan agar dapat bertahan di tengah - tengah persaingan yang ada. Karyawan atau tenaga kerja merupakan sumber daya man usia yang penting di dalam sebuah perusahaan, tanpa kar yawan yang bekerja dengan baik, perusahaan tidak dapat berjalan dengan baik. Penilaian prestasi kerja adalah proses dimana menilai atau mengevaluasi prestasi kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui metode penilaian , pihak yang berwenang melakukan penilaian, periode penilaian, dan untuk melihat prosedur penilaian prestasi kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) P3BS UPT Padang. Penilaian yang dilakukan yaitu hardskills dan softskills . H ardskills merupakan penilaian sasaran kinerja, sedangkan softskills merupakan penilaian kompetensi individu. Kedua penilaian tersebut dilakukan secara online yang bernama SIMKPNAS (Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai Nasional) . Penulis menggunakan m etod e deskriptif, metode deskriptif ini hanya mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul sebagaimana adanya. Data yang didapatkan dengan mewawancara langsung Bapak Supervisor SDM & Sekretariat dan Asisten Manajer Renev. Metode penilaian y ang digunakan ada dua yaitu, MBO dan Rating Scale. Penilaian MBO ada tiga tahap, yaitu tahap perencanaan, tahap pemantauan, dan tahap pengukuran. Pihak yang berwenang dalam melakukan penilaian yaitu Manajer UPT, Asisten Manajer, Manajer Tragi, Supervisor U PT, Supervior Pemeliharaan Gardu Induk, Supervisor GI, rekan kerja, dan bawahan. Penilaian prestasi kerja yang dilakukan dua kali dalam setahun, yaitu pada bulan Juni dan Desember

Item Type:Thesis (Other)
Subjects:G Technology > GO Home economics
Divisions:Jurusan Administrasi Niaga > Prog.Studi Administrasi Bisnis-D3 > Final Project
ID Code:2835
Deposited By:E. Pustaka1 PNP
Deposited On:25 May 2018 09:02
Last Modified:24 Nov 2018 13:03

Repository Staff Only: item control page