The Implementation Of High Performance Work Systems (HPWS) And Its Performance Outcomes

Nur, Imelda (2013) The Implementation Of High Performance Work Systems (HPWS) And Its Performance Outcomes. POLI BISNIS, 5 (1). pp. 101-108. ISSN 1858-3717

[img]
Preview
PDF
96Kb

Official URL: http://www.polinpdg.ac.id

Abstract

Setiap organisasi dihadapkan pada tekanan konstan agar secara terus menerus meningkatkan kinerja mereka. Ketika organisasi dikonfrontasi oleh perubahan dan ketidakpastian, sejumlah organisasi mulai melirik implementasi ‘High Performance Work Systems’ (HPWS). Mereka mempunyai ekspektasi agar dapat meningkatkan kinerja perusahaan dan memperoleh “competitive advantage” melalui sumber daya manusia. Tulisan ini mereview literatur tentang teori dan studi empiris dari High Performance Work Systems (HPWSs) dalam beberapa tahun belakang. Artikel ini dimulai dengan mambahas definisi HPWS, implementasi HPWS, dan dampak implementasi HPWS terhadap kinerja organisasi. Kemudian, artikel ini juga menyinggung keterbatasan dari penelitian tentang HPWS dan beberapa rekomendasi untuk riset ke depan.

Item Type:Article
Subjects:C Social Sciences > CD Industries. Land use. Labor > CD1 Management. Industrial Management
Divisions:Jurusan Administrasi Niaga > Prog.Studi Administrasi Bisnis-D3 > Jurnal/Karya Ilmiah
ID Code:333
Deposited By:Mr. OP Repo-4 Puskom
Deposited On:24 Oct 2016 10:56
Last Modified:08 Nov 2016 14:38

Repository Staff Only: item control page